株式会社manabyカブシキガイシャマナビー

最終更新日 

2024-09-26

株式会社manaby
サービス・インフラ
POINT
株式会社manabyは、創業以来、障害者就労支援事業を展開してきました。
就労支援を行う中で見えてきたのは、ITエンジニアの方たちの働くリアル。
過酷な環境で、心身ともに体調を崩してしまった方が多くいるという事実でした。
ITエンジニアのためのメンタルヘルス対策の重要性を感じ、
立ち上げたSES事業が<manabyTECHNO>。
エンジニアファーストが実現できる就業環境を確立することが、当事業部の掲げるミッションです。
何を『働きやすい』と感じるか、それは一人ひとり異なります。
「システムが作れるようにスキルアップしたい」
「自分の体と相談しながら働ける場所がいい」
あなたの想いをぜひお聞かせください。
MESSAGE
当社では対話を重視しており、現に先輩社員の9割が希望通りの案件にアサイン。 配属後も、就労支援のプロによるサポートもあり、無理なく働ける環境のため、定着率は100%を実現しています。 “あなたらしく”いられる場所で、新たな一歩を踏み出してみませんか。
所在地
〒983-0852  宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30 ディーグランツ仙台ビル5階 Googlemapで見る
営業時間
9:00-18:00
定休日
土日祝
電話番号
022-355-6626
ホームページ
https://manaby.co.jp/

企業の事業内容

事業内容
障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」
一般向け eラーニング+カウンセリング事業「manaby WORKS」
システムエンジニアリングサービス(SES)事業「manaby TECHNO」
障害児通所支援事業「バンビ・アイランド」
仕事の特徴
今ある案件の中から選択させるのではなく、対話を通じて見えてきた適切な働き方・案件にアサインできるよう、営業が尽力します。

<案件例>
・スマートフォンアプリの新規開発や改修
・ECサイト新規開発ならびに改修
・保険会社様向け管理システム開発
・福祉施設様向けサービスシステム開発
・メーカー様向け車載システム開発
・電力様向けDX支援システム開発

上記は、現在在籍しているエンジニアの担当案件を元にした案件例です。
業界問わず、要件定義から運用・保守まで幅広く対応。
納得して案件にアサインできるよう、環境を整えています。
就労支援のプロのサポートもあるので、困ったことがあれば遠慮なく相談してください!
資本金
116,740,587円(資本準備金を含む)
創業年月日
2016年(平成28年)6月
代表者
代表取締役社長 岡﨑 衛
従業者数
160人

採用情報

人事担当のご連絡先
採用担当者名早坂
担当部署名TECHNO事業部
電話番号022-355-6626
メールアドレスtechno@manaby.co.jp
採用対象
学歴・経験不問
採用実績
R5年度6人(既卒6人)(男4人 女2人)
採用時期
随時
採用試験
面接、適性検査
必要な資格
特になし
持っていると望ましい資格
・基本情報技術者、応用情報技術者等のIT関連資格やベンダー認定資格
・Java、JavaScript、PHP、C#を使った開発経験をお持ちの方、または学習を進めている方
・SQL、Oracle、AWSの使用経験をお持ちの方、または学習を進めている方
入社後の主な流れ
入社後は社内全体研修に1日ご参加いただきます。
全体研修終了後、お客様先にて現場稼働していただきます。
ご希望に応じて全体研修終了後、エンジニア基礎・応用研修も受講可能です。