株式会社夢工房ユメコウボウ
最終更新日
2024-09-12
ソフトウェア・通信
広告・出版・マスコミ
- POINT
- ●飲食店や美容業などさまざまなジャンルの「ホームページ」「デザイン」「動画」「システム」を制作し、WEBを活用したコンサルティングを行っている会社です!お客様の抱えているお悩み(集客や売上アップなど)を解決するため、WEBの観点から最適な方法を提案していきます。
●男女比は5:5。年齢層は20代35%、30代35%、40代以上:30%と各世代がバランス良く、和気あいあいとした職場です♪
●仙台圏に比べて家賃も安いので移住先として転居してきたメンバーも。会社から車で5分ほどのところに映画館があるため、仕事終わりに映画鑑賞でリフレッシュもできます。
- MESSAGE
- クリエイティブなお仕事は仙台圏が多いイメージですが、当社は大崎地域で制作に携わっています。お客様は全国におり、さまざまなジャンルのWEB制作や動画・デザイン制作を行っています。自分が制作したモノで、お客様の悩みが解決されたら嬉しいと感じませんか?ゼロからイチをつくるのが好き!という方、まずはお気軽にご連絡ください。
- 所在地
- 〒989-6223 宮城県大崎市古川大奥防34 NANIWA BASE(ブックスなにわ古川店内) Googlemapで見る
- 営業時間
- 平日9:00~18:00 隔週土曜日9:00~18:00
- 定休日
- 隔週土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年始年末(当社営業日カレンダーによる)
- 電話番号
- 0229-25-3138
- ホームページ
- https://dream-factory.xyz/
企業の事業内容
- 事業内容
- ●WEBコンサルティング(WEB運用の企画提案)
●WEBサイト制作
●自社システム開発・販売・保守
●各種デザイン(WEB素材・ロゴ・紙面など)
●動画制作 など
- 仕事の特徴
- WEBコンサルティング会社です。企業やお店の“困った”をWEBの観点から解決!会社のモットーとして「東北イチ面白い会社」を目指しています♪また、フレックスタイム制・休憩90分・在宅(要相談)など柔軟な働き方も積極的に取り入れています!
==================
●WEB制作
集客や売上向上を目的としたホームページ・ECサイト・WEB活用の企画制作を行います(WordPressでの制作が多)。
【主な業務内容】
・WEBデザイン
・構成やコンテンツ内容の企画
・コーディング
==================
●デザイナー
ホームページなどで使用する画像やロゴ素材、紙面デザインなどを行います。主な制作物はWEBサイト用素材(バナー画像等)・ロゴ・チラシ・パンフレット・名刺など。デザインに関する幅広い業務が経験できます。
【主な業務内容】
・お客様とのデザイン打合せ
・デザインの提案(1〜数案)
・納品、入稿作業
==================
●プログラマー・システムエンジニア
社内で開発をしている「POSシステム」や「商談管理システム」などの開発をお任せします。5~6名のチームでプロジェクトを進めていきます。
【主な業務内容】
・WEBサイト上で稼働する業務系アプリケーションのプログラミング
(外部設計書をもとにアプリ設計を行いプログラミング・テスト等を実施)
・タスク管理と進捗報告
==================
※タイミングによって上記職種以外の募集がある場合もございます。最新情報は弊社ホームページの求人情報にてご確認ください。
- 資本金
- 100,000円
- 創業年月日
- 平成19年
- 代表者
- 代表取締役 池上 悦生
- 従業者数
- 21人(男 11人 / 女 10人)<うち正社員 18人(男 9人 / 女 9人)>
採用情報
- 人事担当のご連絡先
- 採用担当者名小林・高橋
- 担当部署名総務部
- 電話番号0229-25-3138
- メールアドレスk_hitomi@df-japan.co.jp
- 採用対象
- 学歴不問・経験不問
- 採用実績
- R5年度 3人(新卒 0人 / 既卒 3人)(男 1人 / 女 2人)
- 採用時期
- 不定期
- 採用試験
- 面接、書類選考
- 必要な資格
- 【全職種】普通自動車運転免許(AT限定可)
●WEB制作スタッフ
WordPressでのWEBサイト制作経験(HTML/CSSコーディング)
●デザイナー
Illustrator、Photoshopでのデザイン経験
●プログラマー
プログラマーとしての開発経験
※実務経験が無い方は、個人制作した制作物が分かるポートフォリオを応募にご提出ください。
- 持っていると望ましい資格
- マーケティング経験、コンサルティング経験
- 入社後の主な流れ
- 各部署の先輩からの指示のもと、レベルに合わせて業務を振り分けます。最初は簡単な作業から、徐々に仕事内容を覚えてスキルアップしていきます。社内メンバーの8割以上が業界未経験からの入社になりますので、はじめての方もまずはご相談ください。