エヌ・ティファシリティーズ株式会社エヌ・ティファシリティーズ
最終更新日
2021-10-06
サービス・インフラ
- POINT
- 【学生に期待する事】
大昔は空気と安全はタダと言われて来た時代がありました。この新型コロナウィルスで2年程前までは誰もが1年以上マスクをする生活を予想していた人はいないと思います。これからスタートですが、先は長い道のりです。社会人として活躍するには、今まで以上に一人ひとりが目的を着実に成長していかなければ、必要な従業員ではなくなってしまいます。弊社は、教育を教えてる会社員も新入社員も共に育つ事を願って改名しております。この人こそ、財産が弊社の特徴です。
- MESSAGE
- 新入社員の研修を終えての声・・・私はこの研修を終えて入社前までは、労働力の重要となる仕事というイメージでした。入社して警備では、歩き方や立ち姿、巡回での配慮など常にお客様に見られている事を意識して勤務していました。中略・・・どの業務でも、円滑に働くために報告・連絡・相談が徹底されていて、改めてその大切さを感じました。また、時間が決めれれている中で私への共育をして頂き、時間の使い方や何も知らない状態から効率よく物事を教えられる方法などを学ぶことができたと思います。中略…今回の研修で、丁寧に教えて頂いた経験を活かし、教育をマニュアル化して行きたいと考えております。新しく入社して来る後輩に具体的に説明を行う事ができるようにする事で、入社後のイメージも湧きやすくなると考えております。
企業の事業内容
- 事業内容
- 「お客様の立場で、お客様第一主義に」という経営理念のもと「より美しく誠実に」をモットーに、1988年創業して今年で33年になります。すべての建物を快適に保つために、日頃の適切なメンテナンスを行い、お客様に良質なサービスを提供しております。6つのコア事業を中心に総合的に一元管理でお客様に良質なサービスを提供しております。具体的には、１．清掃業務２．設備管理３．警備業務４．サービス業務５．建設業務 ６．マンション業務など建物に関わる仕事すべてを総合的になっております。福利厚生としては、アパート等の費用を2/3を会社負担するなど福祉厚生も充実しております。奨学金を活用しながら卒業された学生さんを対象に仙台市とタイアップして3年間総額54万円の補助をする奨学金支援企業の会社でもあります。
- 仕事の特徴
- 1.ストック産業といわれている継続的にビルの清掃・設備・警備・マンション・サービス・建築等の業務を実施しております。2.共に育つ概念から教育部を教育部と名称を変えております。3.教育の一環として厚生労働省主催のキャリア形成を活用して採用・教育・評価・モチベーション企業としてキャリア形成サポート企業として登録になっております。
- 資本金
- 1,000万円
- 創業年月日
- 1988年
- 代表者
- 代表取締役会長 狩野 伸彌
- 従業者数
- 177人（男92人・女85人）＜企業全体：177人うち正社員22人＞
採用情報
- 人事担当のご連絡先
- 採用担当者名男澤 拓
- 担当部署名サービス課
- 電話番号022-224-5648
- メールアドレスtaku.otokozawa@nt-fa.co.jp
- 採用対象
- 大卒以上 経験不問
- 採用実績
- R3年度 1人（新卒者 1人：既卒者 0人）（男0人：女1人）
- 採用時期
- 随時
- 採用試験
- 面接 筆記試験 適性検査
- 必要な資格
- 普通自動車免許(AT限定可）
- 持っていると望ましい資格
- 特になし
- 入社後の主な流れ
- 【新入社員として入社した場合のキャリアアップフロー】
新入社員として入社しますと、2ヶ月から3ヶ月で全体の仕事を経験して頂き、配属になります。大卒出身者は将来の幹部候補として作業はもちろんの事、管理を将来になって頂きます。基本的には、工業大学以外の方は業務又は警備の現場を2年から3年程みっちり経験して頂き、現場責任者として従業員の管理をして頂きます。もちろん新入社員から資格試験にチャレンジをする教育も研修からスタートしております。会社に入らないと管理の中身まではわからないかもしれませんが、例えば資機材管理・従業員の給与の基本となる計算・お客様のニーズの把握をして従業員に説明をすることなどがあります。適材適所ですが、現場を経験して営業に配属をされるケースもあります。